근로복지공단(이사장 박종길)은 13일 중소기업이 많이 모여 있는 서울 구로디지털단지역 인근에서 꽃 화분과 씨앗 키트 나눔 행사를 갖고 푸른씨앗 홍보와 현장 상담을 진행했다고 밝혔다.

푸른씨앗은 2022년 9월에 도입한 공적 퇴직연금제도로 상시근로자 30인 이하 사업장이 가입할 수 있다. 근로복지공단이 책임지고 자산을 운용하면서 지난해에는 6.52%라는 높은 수익률을 달성했다.

푸른씨앗 가입자가 받을 수 있는 혜택도 많다. 먼저 3년간 수수료가 면제된다. 또한 저소득 근로자(최저임금의 130% 미만)의 경우 사업주와 근로자에게 각각 부담금의 10%를 국가 예산으로 지원한다.

예를 들어 월 급여가 250만 원인 근로자에 대해 사업주는 1년간 부담금으로 250만 원을 납부하지만 지원금으로 25만 원을 돌려받고, 근로자의 통장에는 퇴직급여 250만 원과 지원금 25만 원이 추가되어 총 275만 원이 적립된다.

제도 도입 초기 2,443개소 사업장과 9,650명의 근로자가 가입했으나 현재는 27,383개소 사업장과 123,542명으로 10배 이상 늘었다. 기금 규모도 지난해 1조 원을 돌파했고 현재는 1조 3천억 원을 넘어서고 있어 빠른 성장세를 보이고 있다.

근로복지공단은 바쁜 일상으로 정작 노후에 필요한 퇴직연금에 대해서 자세히 알아보지 못하는 사업주와 근로자를 위해 푸른씨앗 거리 캠페인에 나서게 된 것이다.

인근 정보기술(IT) 업체에 근무하는 직장인 ㄱ 씨는 “푸른씨앗에 가입하면 수수료가 면제되고 지원금까지 주는 줄 몰랐다”라면서 “대표님과 동료들에게 알려서 가입할 수 있도록 해야겠다”라고 전했다.

한편 이날 행사에는 고용노동부와 푸른씨앗 전담운용기관인 삼성자산운용, 미래에셋증권 및 한국공인노무사회가 함께 참여해 중소기업 근로자의 노후소득 보장을 위한 푸른씨앗 확산이라는 큰 뜻을 함께 나눴다. 

박종길 이사장은 “매년 6% 이상의 안정적인 수익률로 성장하고 있는 푸른씨앗의 장점이 더 많은 사업주와 근로자에게 알려져 그 혜택이 폭넓게 돌아가길 바란다”라면서 “우리나라 최초의 기금형 퇴직연금 제도인 푸른씨앗이 퇴직연금의 이정표가 될 수 있도록 노력하겠다.”라고 밝혔다.

중소기업퇴직연금기금제도 ‘푸른씨앗’은 복권 및 복권기금법상 공익적 가치를 반영하여 근로자의 노후소득 격차 완화를 위해 지속해서 노력하고 있으며, 가입을 원할 경우 근로복지공단 고객센터(☎1661-0075) 또는 홈페이지를 방문하면 된다.

출처 : 고용노동부